Derecho a Saber

Por: Victor Silva

Estimadas compañeras y compañeros de trabajo, esperando que se encuentren bien. Nos volvemos a comunicar luego de un tiempo de pausa. Hoy nos replanteamos como equipo volver a emplear nuestra plataforma informando lo que ustedes necesitan saber. Esperamos contar con sus contactos, llamándonos o solicitando la corrección de alguno de nuestros contenidos.

Sentimos que hoy somos víctimas de las reformas y poca claridad; y hay dirigentes de otras organizaciones que han logrado dictámenes a beneficio de los trabajadores, que tienen que conocer.

Hay preocupaciones que como trabajadores nos afectan: la jornada laboral ¿nos beneficia o nos perjudica? Finalmente, ¿pasaremos más tiempo en el puesto de trabajo. Lo que nos plantea la autoridad no debemos aceptarlo. Debemos aceptar aquellas iniciativas que mejoren nuestra calida de vida. Para ello, es nuestro deber estar informados.

Respecto de la automatización ¿estamos preparados si somos reemplazados por máquinas, o seremos parte de los “sin trabajo”? Debemos exigir capacitaciones técnicas para seguir con empleabilidad y seguir trabajando por el bienestar de nuestras familias.

¿Qué pasa con los finiquitos electrónicos que están plateando las autoridades? No debemos aceptarlo, basta de permitir que ellos piensen qué nos hace a los trabajadores. Aún no somos máquinas.

Estos son grandes temas sobre los que los trabajadores debemos informarnos, reflexionar y prepararnos.

Las AFP ¿Has revisado tus fondos? Prepárate.

• Reflexión: Informémonos antes de aceptar condiciones impuestas. Este es un nuevo siglo lleno de sorpresas para los trabajadores.
• Tomar conocimiento en caso de despido qué debes hacer.
  • Si el despido es por necesidad de la empresa (Artículo 161)
  • Debes colocar una denuncia en la Inspección del Trabajo, que corresponda. Reclamar por mal despido
  • Reclamar el Fondo de Cesantía.
  • El día del pago, en la notaría debes colocar la reserva de derecho por los ítems antes mencionado.
  • Para los socios del retail.
    • Si eres despedido por necesidad de la empresa.
    • Debes colocar una denuncia en la inspección del trabajo por mal despido.
    • Reclamar el Fondo de Cesantía.
    • Los trabajadores que reciben vales de colación o tienen una tarjeta Amipass, son parte del cálculo de finiquito.
    • Sólo para los mecánicos de las estaciones de servicio y terreno: Esta pendiente el exámen de la piel (por manipulación de aceites quemados y solventes químicos)
    • Publicar un fallo de Corte en relación a la reserva de derecho.